경찰일보 김석원 기자 = 보령해양경찰서(서장 한상규)는 소속 경찰관들을 대상으로 인사 고충 해소와 청렴도 향상을 위해 지난 10일부터 17일까지 ‘찾아가는 인사상담’을 운영했다고 18일 밝혔다.

찾아가는 인사상담’은 인사부서의 담당자가 경비함정과 파출소에서 근무하는 최일선 현장부서 직원들을 직접 찾아가 인사고충을 듣고 함께 답을 찾아 해결 및 상담하는 제도이다

이번 인사상담은 15개 현장부서를 순회상담하였으며, 인사제도 소통의 자리를 마련하여 단순한 고충상담을 넘어 인사 투명성 제고와 청렴한 행정의 모범사례로 거듭나고 있다.

상담의 주요 내용은 ▲‘25년 인사제도 질의·응답 ▲개인별 승진에 대한 문제 ▲포상(표창) 관련 상담 ▲전보에 대한 고민 ▲각 부서 근무평정 및 승진업무 등 인사 전반에 관한 사항이다.

한상규 보령해양경찰서장은 “실질적인 인사고충이 있는 직원들의 상담 요청에 어려움이 있기에 찾아가는 인사상담을 운영하게 되었다” 며 “찾아가는 인사상담을 통해 직원들의 인사제도의 궁금증이 해소되었길 바라며, 투명하고 청렴한 인사가 될수있도록 지속적으로 추진하겠다."고 말했다.

경찰일보 김석원 기자